26.06.2012

Finavia järjestelee toimintaansa uudelleen

Finavia uudistaa organisaatiotaan ja tehostaa näin toimintaansa. Yhtiön uutta organisaatiomallia on käsitelty 21.6.2012 päättyneissä yt-neuvotteluissa.

Finavian organisaatiota uudistetaan siten, että se tukee mahdollisimman hyvin yhtiön tavoitetta olla asiakaslähtöinen, tehokas ja kannattava palveluyritys.

Yt-neuvottelujen päätyttyä Finavia vähentää tuotannollisista ja toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvistä syistä 26 henkilöä. Irtisanomisten sekä muiden toimenpiteiden, kuten eläköitymisen, seurauksena henkilömäärä vähenee yhteensä noin 40 hengellä.

Henkilöstövähennykset koskettavat pääasiassa pääkaupunkiseudulla työskenteleviä toimihenkilöitä.

Finavia tarjoaa irtisanomisten kohteeksi joutuville henkilöille mahdollisuuksien mukaan uusia tehtäviä sekä tukee henkilöiden uudelleensijoittumista työmarkkinoille.

"Teemme parhaamme tukeaksemme vähennysten kohteeksi joutuvia työntekijöitämme. Henkilöstövähennykset ovat aina valitettavia, mutta lentoliikenteen nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä niille ei tässä tilanteessa ole vaihtoehtoa. Finavian taloudellinen liikkumavara on kapea, ja joudumme tehostamaan toimintaamme, jotta voimme jatkossakin tarjota lentoyhtiöille ja matkustajille korkeatasoisia, kustannustehokkaita ja turvallisia palveluita lentoasemillamme", Finavian toimitusjohtaja Kari Savolainen sanoo.