Palkitseminen
Finaviassa noudatetaan yhtiön hallituksen hyväksymiä johdon palkitsemisperiaatteita sekä valtion omistajaohjauksen suosituksia. Lisäksi yhtiö pyrkii noudattamaan Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia.
Finavian varsinainen yhtiökokous päättää yhtiön hallituksen jäsenten palkkioista. Nimitys- ja palkitsemisvaliokunta tarkastelee vuosittain hallituksen jäsenten palkkioiden määrää ja palkitsemismuotoja sekä tekee ehdotukset esitettäväksi varsinaiselle yhtiökokoukselle. Nimitys- ja palkitsemisvaliokunta arvioi vuosittain myös toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen sekä suoraan toimitusjohtajalle raportoivan johtoryhmän jäsenen ja muun toimitusjohtajalle suoraan raportoivan johtoon kuuluvan henkilön palkan ja palkkioiden määrät mukaan lukien kannustin- ja bonusjärjestelmät. Valiokunta tekee näitä palkkioita koskevat ehdotukset hallitukselle.
Finavia ei ole käyttänyt ulkopuolisia neuvonantajia palkitsemisen valmistelussa.
Hallituksen palkkiot ja muut etuudet, hallituksen palkitseminen 2012
Yksityiskohtaista tietoa hallituksen jäsenille vuonna 2012 maksetuista palkoista ja palkkioista löytyy vuosikertomuksesta.
Toimitusjohtajan ja muun johdon palkat ja muut etuudet
Finavian johdon palkkaus perustuu kiinteään kuukausipalkkaan ja tuloksiin sidottuun tulospalkkaukseen. Yhtiön johdolla ei ole muita palkitsemisjärjestelmiä eikä lisäeläkejärjestelyjä.
Yksityiskohtaista tietoa toimitusjohtajalle ja johtoryhmälle vuonna 2012 maksetuista palkkioista löytyy vuosikertomuksesta.
Muun henkilöstön palkitseminen
Lue lisää vuosikertomuksesta 2012.
