Rekrytointiprosessi

Finaviassa rekrytointiprosessi on:

• llmoitamme avoimet työpaikat Finavian internetsivuilla.
• Finaviassa on käytössä sähköinen rekrytointijärjestelmä.
• Työnhakija täyttää sähköisen tehtäväkohtaisen hakulomakkeen ja lähettää sen järjestelmän kautta Finaviaan. Tiedot tallentuvat sisäiseen tietokantaamme. Kaikkia annettuja tietoja käsitellään luottamuksellisina.
• Työnhakija saa halutessaan sähköpostitse ilmoituksen hakemuksen saapumisesta Finaviaan.
• Hakuajan päätyttyä kutsumme osan hakijoista haastatteluun.
• Niille, joita emme kutsu haastatteluun, ilmoitamme
  rekrytointiprosessin etenemisestä tai päättymisestä
  sähköpostitse hakulomakkeessa ilmoitettuun sähköpostiosoitteeseen.
• Haastattelussa on yleensä mukana rekrytoiva esimies ja
  Finavian rekrytoija. Haastattelijoita ja haastattelukierroksia voi olla useampia.
• Asiantuntija- ja esimiestason rekrytoinneissa käytämme myös soveltuvuusarviointia.
• Tehtävään valitulle ja muille haastatelluille ilmoitamme aina valinnasta ja rekrytointiprosessin päättymisestä henkilökohtaisesti.