Rekrytointiprosessi

Finaviassa rekrytointiprosessi on:
- llmoitamme avoimet työpaikat Finavian internetsivuilla.
- Finaviassa on käytössä sähköinen rekrytointijärjestelmä.
- Työnhakija täyttää sähköisen tehtäväkohtaisen hakulomakkeen ja lähettää sen järjestelmän kautta Finaviaan. Tiedot tallentuvat sisäiseen tietokantaamme. Kaikkia annettuja tietoja käsitellään luottamuksellisina.
- Työnhakija saa halutessaan sähköpostitse ilmoituksen hakemuksen saapumisesta Finaviaan.
- Hakuajan päätyttyä kutsumme osan hakijoista haastatteluun.
- Niille, joita emme kutsu haastatteluun, ilmoitamme

rekrytointiprosessin etenemisestä tai päättymisestä
sähköpostitse hakulomakkeessa ilmoitettuun sähköpostiosoitteeseen. - Haastattelussa on yleensä mukana rekrytoiva esimies ja
Finavian rekrytoija. Haastattelijoita ja haastattelukierroksia voi olla useampia. - Asiantuntija- ja esimiestason rekrytoinneissa käytämme myös soveltuvuusarviointia.
- Tehtävään valitulle ja muille haastatelluille ilmoitamme aina valinnasta ja rekrytointiprosessin päättymisestä henkilökohtaisesti.



