Ilmailulaitoksen palveluksessa oli vuonna
2004 keskimäärin 1819 (1803) henkilöä.
Kasvu oli hyvin maltillista. Koko konsernin palveluksessa
oli vuonna 2004 henkilöstöä keskimäärin
2105 (2054) henkilöä. Konsernin henkilöstö
kasvoi 2,5 %. Suhteellisesti eniten henkilöstö kasvoi
Airpro Oy:ssä.
Vuoden aikana hyväksyttiin Ilmailulaitoksen liiketoimintastrategian
perustalle laadittu henkilöstö-strategia. Osana
strategian mukaista toimintaa Ilmailulaitoksen esimiesvalmennusta
aktivoitiin ja aloitettiin erityinen esimiehille tarkoitettu
ammatillinen peruskoulutus, jonka tavoitteena on parantaa
esimiesten johtamis- ja esimiesvalmiuksia.
Joulukuussa 2003 hyväksyttiin periaatteet, joiden
mukaisesti henkilöstölle maksetaan voittopalkkio
toteutuneen liiketoiminnan tuloksen perusteella. Näiden
voittopalkkioperiaatteiden mukaisesti Ilmailulaitoksen vuoden
2004 tuloksesta maksetaan henkilöstölle voittopalkkioina
henkilöstörahastoon yhteensä 1,4 milj. euroa
(0,6 milj. euroa). Tämä kulu sisältyy tuloslaskelman
henkilökuluihin. Vuonna 2003 maksettiin tulospalkkioita
yhteensä 0,04 milj. euroa. Vuoden 2004 tulospalkkiotietoja
ei ole vielä käytettävissä. Tulospalkkion
saajat eivät kuulu henkilöstörahastoon.
