Luftfartsverket hade år 2004 i medeltal 1819 (1803)
anställda. Ökningen var mycket moderat. Medelantalet
anställda i hela koncernen var 2105 (2054) personer.
Koncernens personal ökade med 2,5 %. Relativt var det
antalet anställda vid Airpro Oy som ökade mest.
Under året godkändes Luftfartsverkets personalstrategi,
som bygger på strategin för affärsverksamheten.
Som ett led i verksamheten enligt strategin gick Luftfartsverket
in för en aktivare chefsträning och inledde en
yrkesinriktad grundutbildning för överordnade,
i syfte att förbättra de överordnades ledarskaps-
och chefsfärdigheter.
I december 2003 godkändes principerna för vinstpremier
till de anställda på basis av affärsverksamhetens
resultat. Enligt dessa principer betalas av Luftfartsverkets
resultat år 2004 till personalen i vinstpremie totalt
1,4 miljoner euro (0,6 miljoner euro) till personalfonden.
Denna post finns i resultaträkningen upptagen under
personalkostnader. År 2003 betalades i resultatpremier
totalt 0,04 miljoner euro. Uppgifter om resultatpremierna
år 2004 finns ännu inte tillgängliga. Mottagarna
av resultatpremier hör inte till personalfonden.
