HENKILÖSTÖ
Ilmailulaitoksen palveluksessa oli vuonna 2006 keskimäärin
1 707 (1 807) henkilöä henkilötyövuosina ilmaistuna.
Henkilöstön 5,5 %:n vähenemä johtui viranomaistoimintojen
eriyttämisestä erilliseen virastoon. Koko konsernin
henkilöstömäärä oli vuoden 2006 lopussa 2 536 (2 385)
henkilöä. Konsernin henkilöstömäärä kasvoi noin 6 %.
Eniten henkilöstömäärä kasvoi Airpro Oy:ssä.
Vuoden 2006 aikana jatkettiin toimialojen osaamisten
määrittelyä. Vuoden aikana määriteltiin toimialojen osaamisalueita
ja niiden osaamisia sekä määriteltiin osaamistasot
eri tehtävärooleissa. Esimieskoulutusta jatkettiin
esimiehen oppimispolun mallin mukaisesti. Ensimmäistä
kertaa esimiesvalmennuksiin osallistui myös tytäryhtiön
esimiehiä. Eri esimiestasoille suunniteltiin omat kohdistetut
koulutuskokonaisuutensa.
Henkilöstölle on maksettu voittopalkkiota liiketoiminnan
tuloksen perusteella vuodesta 2003 lähtien. Voittopalkkioperiaatteiden
mukaisesti Ilmailulaitoksen vuoden
2006 tuloksesta maksetaan henkilöstölle voittopalkkiona
henkilöstörahastoon yhteensä 1,027 miljoonaa euroa (0,4
miljoonaa euroa). Tämä kulu sisältyy tuloslaskelman henkilöstökuluihin.
Ilmailulaitoksessa on voimassa myös hallituksen
hyväksymä tulospalkkausjärjestelmä konsernihallinnon
toimialajohtajille, aluejohtajille, lentoasemien päälliköille
ja Helsinki-Vantaan johtoryhmän jäsenille. Tulospalkkion
saajat eivät kuulu henkilöstörahastoon. Vuonna
2005 maksettiin tulospalkkioita yhteensä 0,03 miljoonaa
euroa (0,03 miljoonaa euroa). Vuoden 2006 tulospalkkiotietoja
ei ole vielä käytettävissä. Hallitus vahvistaa tulospalkkioiden
suuruuden.
Takaisin ylös
Hallituksen toimintakertomus


