arrowHallituksen toimintakertomus
tulostasuurempi tekstipienempi teksti

HENKILÖSTÖ

Ilmailulaitoksen palveluksessa oli vuonna 2006 keskimäärin 1 707 (1 807) henkilöä henkilötyövuosina ilmaistuna. Henkilöstön 5,5 %:n vähenemä johtui viranomaistoimintojen eriyttämisestä erilliseen virastoon. Koko konsernin henkilöstömäärä oli vuoden 2006 lopussa 2 536 (2 385) henkilöä. Konsernin henkilöstömäärä kasvoi noin 6 %. Eniten henkilöstömäärä kasvoi Airpro Oy:ssä.

Vuoden 2006 aikana jatkettiin toimialojen osaamisten määrittelyä. Vuoden aikana määriteltiin toimialojen osaamisalueita ja niiden osaamisia sekä määriteltiin osaamistasot eri tehtävärooleissa. Esimieskoulutusta jatkettiin esimiehen oppimispolun mallin mukaisesti. Ensimmäistä kertaa esimiesvalmennuksiin osallistui myös tytäryhtiön esimiehiä. Eri esimiestasoille suunniteltiin omat kohdistetut koulutuskokonaisuutensa.

Henkilöstölle on maksettu voittopalkkiota liiketoiminnan tuloksen perusteella vuodesta 2003 lähtien. Voittopalkkioperiaatteiden mukaisesti Ilmailulaitoksen vuoden 2006 tuloksesta maksetaan henkilöstölle voittopalkkiona henkilöstörahastoon yhteensä 1,027 miljoonaa euroa (0,4 miljoonaa euroa). Tämä kulu sisältyy tuloslaskelman henkilöstökuluihin. Ilmailulaitoksessa on voimassa myös hallituksen hyväksymä tulospalkkausjärjestelmä konsernihallinnon toimialajohtajille, aluejohtajille, lentoasemien päälliköille ja Helsinki-Vantaan johtoryhmän jäsenille. Tulospalkkion saajat eivät kuulu henkilöstörahastoon. Vuonna 2005 maksettiin tulospalkkioita yhteensä 0,03 miljoonaa euroa (0,03 miljoonaa euroa). Vuoden 2006 tulospalkkiotietoja ei ole vielä käytettävissä. Hallitus vahvistaa tulospalkkioiden suuruuden.


Takaisin ylös
Tietoa tekijöistä    Copyright © Finavia 2007